1. července 2017 se v Nizozemsku změní pracovní právo. A tím i podmínky pro zdraví, bezpečnost a prevenci.
Pracovní podmínky jsou důležitým faktorem v pracovním poměru. Zaměstnavatelé a zaměstnanci proto mohou těžit z jasných dohod. V této chvíli existuje obrovská rozmanitost smluv mezi zdravotními a bezpečnostními službami, firemními lékaři a zaměstnavateli, což může vést k nedostatečné péči. Pro boj s touto situací vláda zavádí základní smlouvu.
Stappenplan Arbozorg
Vláda také zahájí «Stappenplan Arbozorg». Tento plán by měl vyústit ve slušné provedení systému ochrany zdraví a bezpečnosti v rámci společnosti. V tomto plánu bude hrát roli nejen zaměstnavatel, ale také zaměstnanecký poradce nebo zastoupení zaměstnanců a externí zdravotnická a bezpečnostní služba.
Zajímá vás, jaké důsledky bude mít nová legislativa pro vaši organizaci? Dne 13. června 2017 představilo ministerstvo sociálních věcí a zaměstnanosti digitální soubor nástrojů „Změny v pracovním právu“, kde najdete informační listy, dokumenty a animace týkající se změn v legislativě.