Nizozemský zákon o ochraně obchodního tajemství

Podnikatelé, kteří zaměstnávají zaměstnance, s nimi často sdílejí důvěrné informace. To se může týkat technických informací, jako je recept nebo algoritmus, nebo netechnických informací, jako jsou zákaznické základny, marketingové strategie nebo obchodní plány. Co se však stane s těmito informacemi, když váš zaměstnanec začne pracovat ve společnosti konkurenta? Můžete tyto informace chránit? V mnoha případech je se zaměstnancem uzavřena dohoda o mlčenlivosti. Tato dohoda v zásadě zajišťuje, že vaše důvěrné informace nebudou zveřejněny. Co se však stane, když si třetí strany stejně podají ruce na vaše obchodní tajemství? Existují možnosti, jak zabránit neoprávněné distribuci nebo použití těchto informací?

Od 23. října 2018 je snazší přijímat opatření, pokud dojde k porušování obchodních tajemství (nebo jim hrozí). Je tomu tak proto, že k tomuto datu vstoupil v platnost nizozemský zákon o ochraně obchodního tajemství. Před zavedením tohoto zákona nizozemské právo nezahrnovalo ochranu obchodního tajemství a prostředky proti jejich porušování. Podle nizozemského zákona o ochraně obchodního tajemství mohou podnikatelé jednat nejen proti straně, která je povinna zachovávat mlčenlivost na základě dohody o mlčenlivosti, ale také proti třetím stranám, které získaly důvěrné informace a chtějí učinit použití těchto informací. Soudce může zakázat použití nebo zveřejnění důvěrných informací pod pokutou pokuty. Mohou být rovněž přijata opatření, která zajistí, že produkty vyrobené s použitím obchodního tajemství nelze prodat. Nizozemský zákon o ochraně obchodního tajemství proto nabízí podnikatelům zvláštní záruku, že zajistí, aby jejich důvěrné informace byly skutečně důvěrné.

Share