Ochrana obchodních tajemství s vysvětlením nizozemského práva

Podnikatelé, kteří zaměstnávají zaměstnance, s nimi často sdílejí důvěrné informace. To se může týkat technických informací, jako je recept nebo algoritmus, nebo netechnických informací, jako jsou zákaznické základny, marketingové strategie nebo obchodní plány. Co se však stane s těmito informacemi, když váš zaměstnanec začne pracovat ve společnosti konkurenta? Můžete tyto informace chránit? V mnoha případech je se zaměstnancem uzavřena dohoda o mlčenlivosti. Tato dohoda v zásadě zajišťuje, že vaše důvěrné informace nebudou zveřejněny. Co se však stane, když si třetí strany stejně podají ruce na vaše obchodní tajemství? Existují možnosti, jak zabránit neoprávněné distribuci nebo použití těchto informací?

Obchodní tajemství

Od 23. října 2018 je jednodušší přijímat opatření, když je (nebo hrozí) porušení obchodního tajemství. To proto, že k tomuto datu Holanďané Zákon o ochraně obchodního tajemství vstoupil v platnost. Před zavedením tohoto zákona nizozemské právo neobsahovalo ochranu obchodního tajemství a prostředky, jak zasáhnout proti porušení těchto tajemství. Podle nizozemského zákona o ochraně obchodního tajemství mohou podnikatelé jednat nejen proti straně, která je povinna zachovávat mlčenlivost na základě smlouvy o mlčenlivosti, ale i vůči třetím osobám, které získaly důvěrné informace a chtějí použití těchto informací.

Soudce může zakázat použití nebo zveřejnění důvěrných informací pod sankcí pokuty. Rovněž lze přijmout opatření, která zajistí, že výrobky vyrobené s využitím obchodního tajemství nebudou moci být prodávány. Holanďané Zákon o ochraně obchodního tajemství proto nabízí podnikatelům zvláštní záruku, že jejich důvěrné informace budou skutečně důvěrné.