POTŘEBUJETE PRÁVNÍKA ZAMĚSTNANOSTI?
ŽÁDÁTE O PRÁVNÍ POMOC
NAŠI PRÁVNÍ PŘEDPISY JSOU SPECIÁLNÍMI V PRÁVNÍCH PRÁVECH
Průhledná.
Osobní a snadno dostupné.
Vaše zájmy na prvním místě.
Snadno přístupný
Law & More je k dispozici od pondělí do pátku od 08:00 do 22:00 a o víkendu od 09:00 do 17:00
Dobrá a rychlá komunikace
Zákoník práce
Pracovní právo je rozšířenou oblastí práva. Práva a povinnosti jsou upraveny v pracovních smlouvách, pracovních předpisech, kolektivních smlouvách, právních předpisech a jurisprudenci. Zaměstnávací právníci Law & More jsou kvalifikovaní a obeznámeni se současnou legislativou a jurisprudencí.
Rychlá nabídka
Otázky pracovního práva mají často dalekosáhlé důsledky pro zaměstnavatele a zaměstnance. Proto je důležité, aby vám pomáhal specializovaný a zkušený právník v oblasti pracovního práva. Dobré právní poradenství v oblasti pracovního práva může být nakonec rozhodující pro budoucnost. Konfliktům bohužel nelze vždy zabránit, například v případě propuštění, reorganizace nebo nepřítomnosti z důvodu nemoci. Tato situace je velmi nepříjemná a emotivní a může poškodit pracovní vztah mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Pokud vás trápí pracovní konflikt, Law & More vám rádi pomůžeme podniknout správné kroky.
Advokátní kancelář v Eindhoven a Amsterdam
"Law & More jsou zapojeni právníci
a dokáže se vcítit
problém klienta “
Právní rada
Law & More nabízí pomoc podnikům, statutárním ředitelům, zaměstnavatelům a zaměstnancům v oblasti pracovního práva. Náš tým poskytuje právní poradenství a v případě potřeby bude veden spor.
Příklady témat, se kterými bychom vám rádi pomohli:
- navrhování a vyhodnocování soukromých a kolektivních pracovních smluv;
- ukončení pracovních smluv pro zaměstnavatele a zaměstnance;
- pomoc při pracovních sporech
- založení osobního spisu
- propouštěcí procedury
- otázky týkající se mzdových nároků
- vynechání
- otázky týkající se kolektivních smluv
- dovolenou a odejít
- nemoc a reintegrace
- spolurozhodování
- odpovědnost zaměstnavatelů a zaměstnanců.
Co o nás říkají klienti
Naši právníci v oblasti zaměstnanosti jsou připraveni vám pomoci:
- Přímý kontakt s právníkem
- Krátké linie a jasné dohody
- K dispozici pro všechny vaše dotazy
- Osvěžující jiný. Zaměřte se na klienta
- Rychlé, efektivní a orientované na výsledek
zaměstnavatelé
Jako zaměstnavatel jste denně konfrontováni s otázkami pracovního práva. Musíte sepsat pracovní smlouvy, setkávat se s nefunkčními nebo nemocnými zaměstnanci a pracovní konflikty nebo vaše společnost bude možná muset reorganizovat kvůli měnícím se tržním podmínkám. Víte přesně, jaká jsou vaše práva a povinnosti? Ať už se setkáte, rádi vám pomůžeme. Dobrá strategie pracovního práva je ostatně rozhodující pro zdravou společnost.
Zaměstnanci
Jako zaměstnanec budete muset dodržovat pracovní právo, jak vyžádané, tak nepožadované. Přemýšlejte o přijetí a podepsání pracovní smlouvy, doložky o nekonkurování ao vašich právech a povinnostech v případě nemoci a propuštění. Rádi vám pomůžeme s jakýmkoli problémem pracovního práva, se kterým potřebujete pomoc.
Užitečné, přiměřené a průhledné
Kromě odborného poradenství byste také rádi obdrželi rychlou právní radu. Jsme si toho vědomi a jsme zvyklí pracovat rychle a přesně. Zajistíme, aby jsme se snadno dostali a mohli vám rychle poskytnout praktické a odborné rady. Můžete se na nás spolehnout na přesnou radu, která je stručná a jasná.
Způsob, jakým pracujeme, je transparentní a orientovaný na řešení. Vstupujeme do rozhovoru s vámi, abychom prodiskutovali váš případ, vaše přání, právní možnosti a finanční situaci. Po konzultaci s vámi určíme konečnou strategii. Každý krok je projednán s vámi, takže už nikdy nebudete vystaveni žádným překvapením.
Ne-nesmyslná mentalita
Máme rádi kreativní myšlení a díváme se za hranice právních aspektů situace. Je to všechno o tom, jak se dostat k jádru problému a řešit ho v rozhodné věci. Díky naší nesmyslné mentalitě a dlouholetým zkušenostem se naši klienti mohou spolehnout na osobní a efektivní právní podporu.
Časté dotazy o zaměstnání v Nizozemsku
1. Co znamená neoprávněné ukončení?
K neoprávněnému ukončení pracovního poměru dochází, pokud je zaměstnanec propuštěn v rozporu s jeho pracovní smlouvou nebo nizozemskými pracovními zákony. Mezi příklady patří ukončení bez platných důvodů, diskriminace nebo nedodržení řádných právních postupů.
2. Co se kvalifikuje jako nespravedlivé propuštění?
Nespravedlivé propuštění znamená ukončení bez právně platného důvodu nebo bez dodržení správných postupů. To zahrnuje propuštění z důvodů odvety, bez upozornění nebo z diskriminačních důvodů.
3. Jaká mám práva, pokud je moje pracovní smlouva ukončena bez výpovědní doby?
V Nizozemsku můžete mít nárok na odškodnění, pokud bude vaše smlouva ukončena bez upozornění. Nizozemské právo vyžaduje, aby zaměstnavatelé poskytli výpověď nebo platbu místo výpovědi, pokud neexistuje naléhavý důvod k okamžitému propuštění.
4. Jak se mohu chránit před nespravedlivým propuštěním?
Chcete-li se chránit před nespravedlivým propuštěním, ujistěte se, že podmínky vaší pracovní smlouvy jsou jasné a veďte důkladné záznamy o svém výkonu a jakékoli komunikaci se zaměstnavatelem. Seznamte se s nizozemskými pracovními zákony a zajistěte, aby byly správně dodržovány všechny postupy propouštění.
5. Jaké kroky mám podniknout, pokud čelím diskriminaci na pracovišti?
Zdokumentujte všechny případy diskriminace a nahlaste je svému personálnímu oddělení. Podle nizozemského práva můžete podat stížnost u Nizozemského institutu pro lidská práva a požádat o právní pomoc na ochranu svých práv.
Chceš vědět co Law & More může udělat pro vás jako advokátní kancelář v Eindhoven a Amsterdam?
Pak nás kontaktujte telefonicky +31 40 369 06 80 nebo pošlete e-mail na:
pan. Tom Meevis, obhájce Law & More - tom.meevis@lawandmore.nl