Jak Law & More pomáhá mezinárodním klientům

Law & More poskytuje poradenství mezinárodním firmám, cizincům a zahraničním právníkům v oblasti nizozemského práva v angličtině z našich kanceláří v Eindhoven a AmsterdamVětšina otázek, které dostáváme, se omezuje na čtyři témata: který soud a které právo se uplatní, jak funguje smlouva podle nizozemského práva, co pro vás znamená nizozemské pracovní právo a co vyžaduje váš pobyt v Nizozemsku.

Na této stránce vysvětlujeme, jak k těmto otázkám přistupujeme a kde se nizozemské právo obvykle liší od očekávání mezinárodních klientů. Neposkytujeme poradenství v oblasti daňového strukturování ani azylu a žaloby o náhradu škody na zdraví postoupíme specialistovi; pokud se tyto problémy vyskytnou, spolupracujeme s vhodným poradcem.

Které oblasti nizozemského práva pokrýváme pro mezinárodní klienty?

Zabýváme se právem obchodním a korporátním právem, pracovním právem, občanskoprávním právem, právem nemovitostí, energetickým právem, trestním právem a imigračním právem. V těchto oblastech se zabýváme jak poradenstvím, tak i soudními řízeními.

Pro firmy to znamená například založení nizozemské společnosti nebo pobočky, sepisování a revizi smluv, záležitosti akcionářů a spory se zákazníky nebo dodavateli. Pro jednotlivce to často znamená pracovní smlouvu nebo propuštění, povolení k pobytu za účelem práce, nájemní smlouvu nebo koupi nemovitosti nebo rodinnou záležitost s přeshraničním prvkem. Více o naší práci pro společnosti si můžete přečíst na stránce o korporátním právu.

Který soud a který zákon se na váš případ vztahuje?

To je obvykle první otázka v mezinárodní záležitosti a odpověď určuje zbytek. V rámci EU vyplývá jurisdikce z nařízení Brusel Ia a rozhodné právo ve smluvních záležitostech z nařízení Řím I.

Podle nařízení Brusel I bis platí hlavní pravidlo, že žalujete žalovaného v členském státě, kde má bydliště (článek 4). Ve smluvních věcech můžete žalovat také v místě, kde měl být závazek splněn (článek 7(1)), a strany se mohou předem dohodnout na soudu (článek 25). Spotřebitelé a zaměstnanci mají zvláštní ochranu: zpravidla mohou být žalováni pouze ve svém vlastním členském státě.

Rozhodné právo pro smlouvu závisí v první řadě na tom, co si strany zvolily (článek 3 Řím I). Bez volby se kupní smlouva řídí právem země prodávajícího a smlouva o poskytování služeb právem země poskytovatele služeb (článek 4 Řím I). Volba práva neodstraňuje veškerou ochranu: zaměstnanci, kteří obvykle pracují v Nizozemsku, si zachovávají ochranu vyplývající z kogentního nizozemského pracovního práva (článek 8 Řím I). Tyto otázky si ověřujeme na začátku, protože žaloba u nesprávného soudu nebo na nesprávném právním základě stojí čas a peníze.

Co byste měli vědět o smlouvách podle nizozemského práva?

Nizozemské smluvní právo je flexibilní a klade velký důraz na přiměřenost a spravedlnost (redelijkheid en billijkheid). Nizozemský soud se zabývá nejen zněním smlouvy, ale také tím, co od sebe strany mohou rozumně očekávat.

To může překvapit klienty zvyklé na zvykové právo. Podle článku 6:248 nizozemského občanského zákoníku (BW) má smlouva účinky, které vyplývají ze zákona, obyčeje, přiměřenosti a spravedlnosti, a to kromě toho, na čem se strany dohodly. Smluvní podmínku lze dokonce zrušit, pokud by její použití bylo z hlediska standardů přiměřenosti a spravedlnosti nepřijatelné. Nizozemské právo také nestanoví žádný požadavek na protiplnění: slib může být závazný i bez protiplnění.

Zvláštní pozornost si zaslouží všeobecné obchodní podmínky. Uživatel musí dát druhé straně přiměřenou příležitost si je přečíst, obvykle před uzavřením smlouvy nebo při jejím uzavření, jinak může druhá strana zrušit nepřiměřeně závazné ustanovení (články 6:233 a 6:234 BW). Pokud se obě strany odvolávají na své vlastní všeobecné obchodní podmínky (souboj forem), nizozemské právo v zásadě použije první odkaz, pokud jej druhá strana výslovně neodmítne (článek 6:225(3) BW).

Některé transakce vyžadují notáře občanského práva. Nizozemská společnost s ručením omezeným (BV) se zakládá notářským zápisem, podíly v BV se převádějí notářským zápisem (článek 2:196 BW) a nemovitosti se převádějí notářským zápisem registrovaným ve veřejných rejstřících. Připravujeme podkladové smlouvy a spolupracujeme s notářem na listině.

Jak se liší nizozemské pracovní právo pro mezinárodní zaměstnavatele a zaměstnance?

Největším rozdílem je ochrana před propuštěním. Nizozemské právo neumožňuje zaměstnavateli propustit bezdůvodně: zaměstnavatel může ukončit smlouvu na dobu neurčitou pouze se souhlasem Agentury pro pojištění zaměstnanců (UWV), rozhodnutím okresního soudu (kantonrechter) nebo se souhlasem zaměstnance.

Propuštění vyžaduje rozumný důvod, například ekonomické důvody, dlouhodobá nemoc nebo špatný pracovní výkon s řádným procesem zlepšování (článek 7:669 BW). Když zaměstnavatel ukončí pracovní poměr, má zaměstnanec v zásadě nárok na zákonnou přechodnou odměnu (transitievergoeding). Mnoho případů ukončení pracovního poměru je proto dohodnuto v dohodě o narovnání (vaststellingsovereenkomst), kterou může zaměstnanec odvolat do čtrnácti dnů od podpisu.

Mezinárodní zaměstnavatele často zaskočí i další body. Konkurenceschopná doložka musí být sjednána písemně a v rámci smlouvy na dobu určitou je platná pouze tehdy, pokud zaměstnavatel písemně uvede, proč je potřebná pro podstatné obchodní zájmy (článek 7:653 BW). Zaměstnanci, kteří jsou nemocní, nadále pobírají alespoň 70 procent své mzdy po dobu až dvou let. Společnost s 50 a více zaměstnanci musí zřídit radu zaměstnanců, která má právo poradenství a souhlasu s důležitými rozhodnutími. Radíme zaměstnavatelům ohledně smluv, reorganizací a propouštění a zaměstnancům ohledně jejich postavení a podmínek urovnání.

Co je pro váš pobyt v Nizozemsku nezbytné?

Občané EU, EHP a Švýcarska nepotřebují k životu a práci v Nizozemsku povolení k pobytu, musí se však zaregistrovat na obecním úřadě. Většina ostatních státních příslušníků potřebuje povolení k pobytu od Imigračního a naturalizačního úřadu (IND) a často i pracovní povolení nebo sponzora.

U vysoce kvalifikovaných migrantů musí být zaměstnavatel uznán IND jako sponzor a plat musí splňovat příslušnou hranici. Další možnosti zahrnují povolení pro osoby samostatně výdělečně činné, pro vnitropodnikové převody a pro rodinné příslušníky. Podmínky a aktuální výše jsou zveřejněny na webových stránkách IND . Pomáháme s žádostmi a námitkami v záležitostech regulérní migrace a radíme zaměstnavatelům ohledně jejich povinností jako sponzorů. Neřešíme azylové případy.

Co se stane, když se dostanete do sporu?

Nejprve hledáme řešení bez soudního řízení, ale každý případ připravujeme tak, jako by se mohl dostat k soudu. Nejlepším základem pro vyjednávání je dobrý spis a realistické posouzení vaší situace.

Je-li nutné řízení, nizozemské soudy v zásadě jednají v nizozemštině. Dokumenty v angličtině jsou často přijímány jako důkaz, ale soud si může vyžádat překlad. V případě mezinárodních obchodních sporů se strany mohou dohodnout na Nizozemském obchodním soudu (NCC), který projednává případy v angličtině. Další možností je rozhodčí řízení, pokud to vaše smlouva stanoví. Zahraniční dokumenty často vyžadují apostilu podle Haagské úmluvy o apostile, než je nizozemský orgán přijme. Rozhodnutí nizozemských soudů lze vykonat v jiných členských státech EU bez samostatného řízení podle nařízení Brusel I bis.

Co byste si měli připravit na první rozhovor?

Stručné písemné shrnutí faktů a důležitých dokumentů. To nám umožní rychle vám poskytnout první posouzení.

V případě sporu ze smlouvy to znamená smlouvu, všeobecné obchodní podmínky, příslušnou korespondenci a veškeré faktury. V případě pracovněprávního sporu si přineste pracovní smlouvu, případnou kolektivní smlouvu, nedávné výplatní pásky a dopisy nebo e-maily týkající se dané záležitosti. V případě sporu týkajícího se bydliště si mějte po ruce cestovní pas, rozhodnutí nebo dopis od IND a dokumenty týkající se vašeho zaměstnavatele nebo rodinné situace. Poznamenejte si veškeré lhůty: dopis od soudu, exekutora nebo vládního orgánu často obsahuje lhůtu, ve které musíte odpovědět, a v nizozemském právu jsou některé z těchto lhůt krátké. Dva příklady jsou čtrnáctidenní lhůta pro zrušení dohody o urovnání a šestitýdenní lhůta pro podání námitek proti většině vládních rozhodnutí.

Jak spolupracujeme s mezinárodními klienty?

Samozřejmostí je práce v angličtině a několik členů našeho týmu hovoří i jinými jazyky. Budete mít stálou kontaktní osobu, která zná váš spis.

Na začátku vám srozumitelným jazykem, nikoli právnickým žargonem, vysvětlíme, která nizozemská pravidla platí, jaké máte možnosti a jaké jsou kroky a rizika. Řekneme vám, v čem se nizozemské právo liší od systému, který znáte. Pokud se vaše záležitost týká jiné země, spolupracujeme s tamními právníky. A pokud problém nespadá do naší praxe, například daňové strukturování, řekneme to a zapojíme specialistu.

Mnoho našich mezinárodních klientů sídlí v regionu Brainport v okolí Eindhoven nebo Amsterdam, ale pracujeme také pro klienty, kteří jsou v zahraničí a mají právní problém v Nizozemsku. Schůzky se mohou konat v našich kancelářích nebo online.

V souhrnu

• Poskytujeme poradenství mezinárodním firmám i jednotlivcům v oblasti nizozemského práva v angličtině, od Eindhoven a Amsterdam.
• V rámci EU určuje Bruselský soud I bis a Římský soud I, které právo se na smlouvu vztahuje.
• Nizozemské smluvní právo klade velký důraz na přiměřenost a spravedlnost a některé transakce vyžadují notáře občanského práva.
• Nizozemské pracovní právo nabízí silnou ochranu před propuštěním; propuštění vyžaduje rozumný důvod a povolení od UWV nebo soudu, případně souhlas zaměstnance.
• Občané zemí mimo EU obvykle potřebují povolení k pobytu od IND; pomáháme s legální migrací.

Často kladené otázky

Více o našem týmu se dozvíte na Law & Morenebo kontaktujte nás přímo k projednání vaší záležitosti.

Unsure where you stand? Book a free introductory meeting. In that meeting we discuss whether we can help and what it costs.