Nizozemské právo obchodních společností stanoví požadavky na genderovou vyváženost v představenstvech velkých společností. Pro společnosti kótované na burze platí zákonná kvóta: dozorčí rada se musí skládat z alespoň jedné třetiny žen a alespoň jedné třetiny mužů a jmenování, které k této rovnováze nepřispívá, je neplatné – místo jednoduše zůstává neobsazené. Velké společnosti si obecně musí stanovit vlastní vhodné a ambiciózní cíle pro představenstvo, dozorčí radu a vrcholový management, vypracovat plán k jejich dosažení a každoročně podávat zprávy o pokroku.
Tyto dva režimy jsou často zaměňovány. Kvóta je striktní pravidlo s právní sankcí a vztahuje se pouze na společnosti kótované na burze; cílový režim se vztahuje na mnohem širší skupinu a je vymáhán transparentností, nikoli neplatností.
Subjekty pro revizi zákona NV
Revize zákona o nehmotných akciích se obecně týká pravidel, která podnikatelé v praxi pociťují jako zbytečně omezující, jak uvádí vysvětlivka k návrhu. Jedním z takových úzkých míst je například postavení menšinových akcionářů . Vzhledem k velké svobodě organizování, která v současnosti existuje, tito akcionáři riskují, že budou znevýhodněni většinou, protože se musí většině podřídit, zejména pokud jde o rozhodování na valné hromadě. Aby se zabránilo ohrožení důležitých práv (menšinových) akcionářů nebo zneužívání zájmů většinových akcionářů, návrh modernizace zákona o nehmotných akciích chrání menšinového akcionáře například tím, že vyžaduje jeho souhlas.
Dalším úzkým hrdlem je povinný základní kapitál . V tomto bodě návrh nabízí zmírnění, a to tak, že základní kapitál stanovený ve stanovách, který je součtem nominálních hodnot celkového počtu akcií, již nebude povinný, stejně jako u BV. Myšlenka spočívá v tom, že se zrušením této povinnosti budou mít podnikatelé, kteří používají právní formu akciové společnosti (NV), větší prostor pro získávání kapitálu, aniž by museli nejprve měnit stanovy.
Pokud je ve společenské smlouvě uveden základní kapitál, musí být podle nové úpravy vydána pětina tohoto kapitálu. Absolutní požadavky na upsaný a splacený kapitál zůstávají obsahově nezměněny a oba musí činit 45,000 XNUMX €.
Kromě toho bude v právu British Venezuely (BV) zařazen známý koncept: akcie se specifickým označením budou zahrnuty i do nového práva NV. Specifické označení pak může být použito k připojení specifických práv k akciím v rámci jedné (nebo více) tříd akcií, aniž by bylo nutné vytvářet novou třídu akcií. Přesná příslušná práva bude nutné dále specifikovat ve stanovách společnosti. V budoucnu může být například držiteli kmenových akcií se zvláštním označením uděleno zvláštní kontrolní právo, jak je popsáno ve stanovách společnosti.
Dalším důležitým bodem zákona o nezávislosti (BV), jehož novela je součástí návrhu, se týká hlasovacích práv zástavních věřitelů a poživatelů . Změna vyplývá ze skutečnosti, že hlasovací práva mohou být zástavnímu věřiteli nebo poživateli udělena i v pozdější fázi. Tato novela je rovněž v souladu se současným právem o nezávislosti a podle vysvětlivek k návrhu splňuje potřebu, která zřejmě již nějakou dobu existuje. Návrh si dále klade za cíl v této souvislosti dále objasnit, že udělení hlasovacího práva v případě zástavního práva k akciím může proběhnout i za odkládací podmínky při založení společnosti.
Návrh modernizace zákona o nevládních společnostech (NV) navíc obsahuje řadu změn týkajících se rozhodování . Jedna z důležitých změn se týká například rozhodování mimo valnou hromadu, což je obzvláště důležité pro NV, které jsou propojeny ve skupině. Podle současné právní úpravy lze usnesení mimo valnou hromadu přijímat pouze tehdy, pokud to umožňují stanovy společnosti, není to vůbec možné, pokud má společnost akcie na majitele nebo vydala certifikáty, a usnesení musí být přijato jednomyslně.
V budoucnu s nabytím účinnosti návrhu bude jako východisko možné rozhodování mimo jednání, pokud s tím budou souhlasit všechny osoby s právem jednání. Kromě toho má nový návrh také perspektivu setkání mimo Nizozemsko, což je výhodné pro podnikatele s mezinárodně působícími NV.
V konečném důsledku se v návrhu projednávají náklady spojené se založením společnosti . V tomto ohledu nový návrh modernizace práva nevládních organizací (NV) otevírá možnost, že společnost bude povinna tyto náklady uhradit v zakladatelské listině. V důsledku toho se obchází samostatné schválení příslušných zakladatelských aktů představenstvem. Touto změnou by mohla být pro NV zrušena povinnost přiznat náklady na založení obchodnímu rejstříku, stejně jako se to stalo u obchodních společností.
Vyváženější poměr mužů a žen
V posledních letech je ústředním tématem podpora žen na vrcholu. Průzkum výsledků však ukázal, že jsou poněkud zklamáním, takže se nizozemský kabinet cítí nucen použít tento návrh k prosazení cíle většího počtu žen na vrcholu podnikatelské sféry s modernizací práva NV a poměrem mužů a žen. . Za tím stojí myšlenka, že diverzita ve špičkových společnostech může vést k lepším rozhodnutím a obchodním výsledkům. Pro dosažení rovných příležitostí a startovní pozice pro každého v obchodním světě jsou v příslušném návrhu přijata dvě opatření.
Za prvé, velké akciové společnosti budou také muset formulovat vhodné a ambiciózní cílové hodnoty pro správní radu, dozorčí radu a sub-top. Kromě toho musí podle návrhu také vypracovat konkrétní plány na jejich realizaci a být transparentní ohledně procesu. Poměr mužů a žen v dozorčí radě společností kótovaných na burze musí vzrůst minimálně na třetinu počtu mužů a jednu třetinu počtu žen.
Například tříčlenná dozorčí rada je složena vyváženě, pokud v ní je alespoň jeden muž a jedna žena. V této souvislosti je například jmenování člena dozorčí rady, který nepřispívá k zastoupení alespoň 30 % m/f, toto jmenování neplatné. To však neznamená, že rozhodování, na kterém se neplatný člen dozorčí rady podílel, je neplatností dotčeno.
Obecně vzato, revize a modernizace zákona o akciových společnostech představuje pro společnost pozitivní vývoj, který splňuje stávající potřeby mnoha akciových společností. Přesto se řada věcí změní pro společnosti, které jako svou právní formu používají akciovou společnost.
Chtěli byste vědět, co tyto připravované změny konkrétně znamenají pro vaši společnost nebo jaká je situace v poměru mužů a žen ve vaší společnosti? Máte k návrhu nějaké další otázky? Nebo chcete jednoduše zůstat informováni o modernizaci práva NV? Pak kontaktujte Law & More. Naši právníci jsou odborníky v oblasti práva obchodních společností a rádi vám poskytnou rady. Budeme také sledovat další vývoj pro vás!
