1. ledna vstoupil v platnost francouzský zákon, na jehož základě mohou zaměstnanci vypnout své chytré telefony mimo pracovní dobu, a tím může omezit přístup k jejich pracovnímu e-mailu. Toto opatření je důsledkem zvýšeného tlaku, který musí být vždy k dispozici a propojen, což vedlo k velkému množství nezaplacených přesčasových a zdravotních problémů. Velké společnosti s 50 a více zaměstnanci jsou povinny jednat se svými zaměstnanci o zvláštních pravidlech, která se na ně budou vztahovat. Budou Holanďané následovat?
Související příspěvky
Ve sporech lze vždy očekávat spoustu hádek ...
Nizozemský nejvyšší soud V soudních sporech lze vždy očekávat spoustu tahanic a on-řekla-ona-řekla. K upřesnění případu může soud nařídit…
Nizozemsko se opět osvědčilo...
Národní a mezinárodní společnosti Nizozemsko se opět ukázalo jako dobrá živná půda pro národní i mezinárodní společnosti, a to následovně…