Právo nevypovídat náleží podezřelému. Svědek je v opačné situaci: svědek předvolaný v trestním řízení je povinen se dostavit a pravdivě odpovídat na otázky a může být k tomu donucen. Náš článek o právu podezřelého mlčet se zabývá touto situací; tento se týká všech ostatních.
Kdy může svědek odmítnout vypovídat?
V praxi jsou důležité tři výjimky z povinnosti svědčit.
Prvním je rodinná výsada. Blízcí příbuzní obviněného – manžel/manželka nebo registrovaný partner/partnerka, bývalý/bývalá manžel/manželka a příbuzní v přímé linii a do určité míry v postranní linii – mohou zcela odmítnout vypovídat. Tato výsada náleží svědkovi, nikoli obviněnému, a musí být uplatněna; svědek, který začne odpovídat, se jí může dovolávat.
Druhým je profesní mlčenlivost. Ti, jejichž povolání ukládá povinnost mlčenlivosti – právníci, lékaři, notáři, duchovní – mohou odmítnout odpovědět na otázky, které jim byly v této funkci svěřeny. Tato mlčenlivost existuje ve prospěch těch, kteří se jim svěřují, a proto se jí nelze jednoduše vzdát, jakmile se odborníkovi zlíbí.
Třetím je výsada neobviňovat sám sebe. Svědek může odmítnout odpovědět na konkrétní otázku, pokud by ho odpověď vystavila trestnímu stíhání. Jedná se spíše o výsadu týkající se jednotlivých otázek než o právo neříkat vůbec nic.
Vyšetřování regulačních orgánů a daňového úřadu
Mimo trestní řízení platí rozsáhlé povinnosti spolupráce. Orgány dohledu mohou vyžadovat informace a dokumenty a daňový úřad má široké pravomoci k vyžadování informací, které jsou podpořeny sankcemi za odmítnutí.
Omezením je zásada, že nikdo nesmí být nucen k sebeobviňování. Soudy rozlišují mezi materiály, které existují nezávisle na vůli dotyčné osoby – dokumenty, záznamy, údaje – které lze vynutit, a prohlášeními, která nelze vynutit za účelem uložení sankce. Pokud je prohlášení učiněno pod nátlakem v kontextu dohledu, je jeho použití v následném trestním řízení omezeno.
Praktickým důsledkem je, že osoba požádaná regulačním orgánem o účast na pohovoru by si měla nejprve ujasnit, v jaké funkci je s ní hovořeno: jako s osobou s povinností spolupracovat, nebo jako s podezřelým, který musí být varován. Jedná se o různé rozhovory s různými právy a toto rozlišení není vždy dobrovolné.
Zaměstnanci, s nimiž provádí pohovor jejich zaměstnavatel
Interní vyšetřování není trestním vyšetřováním a jako takové v něm neexistuje právo mlčet: zaměstnanec má povinnost spolupracovat na základě přiměřených pokynů. Nelze však od zaměstnance požadovat, aby se sám usvědčil způsobem, který by mohl být použit k jeho propuštění bez jakýchkoli záruk, a pokud se z věci může stát trestní řízení, má zaměstnanec právo se před odpovědí poradit. Zaměstnavatelé provádějící vyšetřování by si měli být vědomi toho, že výpověď získaná pod tlakem má později podstatně menší hodnotu než výpověď získaná řádně.
Rada
Pokud jste byli předvoláni jako svědek, pozváni k výslechu regulačním orgánem nebo požádáni o účast na interním vyšetřování, je vhodné si ujasnit své postavení před účastí, a nikoli až poté. Kontaktujte prosím Law & More.
