Náš Blog

Law and More – Články a novinky

Odškodňování v trestním řízení

Utrpěla jste v důsledku trestného činu škodu? Věděli jste, že odškodnění můžete žádat nejen v občanskoprávním, ale i v rámci trestního řízení? Je nezbytné znát svá práva a způsob náhrady škody. V Nizozemsku umožňuje trestní řád (Sv) obětem trestných činů

Čtěte více »

Narcismus a rodinné právo

Narcismus je porucha osobnosti, která může mít hluboký a často destruktivní dopad na rodinné vztahy. Narcisté mohou zpočátku působit okouzlujícím a přesvědčivým dojmem, ale jejich skutečná povaha vyjde najevo, jakmile se k vám připoutá například svatbou, dítětem nebo společně budovaným podnikem. Narcista jde dál a nikdy se nezmění.

Čtěte více »

Online kasina

Law & More radí spotřebitelům, kteří se během nebo po účasti na (online) hazardních hrách setkají s právními problémy. V praxi je vyhrát peníze v kasinu často snazší než získat vyhrané částky. Mnoho hráčů zjišťuje, že kasina nevyplácí vždy rychle a někdy ne. Tato zpoždění mohou být frustrující a

Čtěte více »
Případ v Nizozemsku

Trestní případ v Nizozemsku

V trestním řízení podává na obviněného žalobu státní zastupitelství (OM). OM zastupuje státní zástupce. Trestní řízení obvykle začíná u policie, poté státní zástupce rozhodne, zda podezřelého začne stíhat. Pokud státní zástupce přistoupí k trestnímu stíhání podezřelého, případ končí

Čtěte více »
Námitka nebo odvolání proti rozhodnutí IND

Námitka nebo odvolání proti rozhodnutí IND

Pokud s rozhodnutím IND nesouhlasíte, můžete podat námitku nebo se proti němu odvolat. To by mohlo vést k tomu, že obdržíte příznivé rozhodnutí o své žádosti. Námitka Nepříznivé rozhodnutí o vaší žádosti IND o vaší žádosti rozhodne formou rozhodnutí. Pokud bylo přijato záporné rozhodnutí o

Čtěte více »
Diskriminace v těhotenství při prodloužení pracovní smlouvy

Diskriminace v těhotenství při prodloužení pracovní smlouvy

Úvod Law & More nedávno radil zaměstnanci Wijeindhoven Nadace ve své žádosti Radě pro lidská práva (College Rechten voor de Mens) ohledně toho, zda nadace neudělala zakázané rozlišování na základě pohlaví z důvodu jejího těhotenství a zda nedbale vyřídila její stížnost na diskriminaci. Rada pro lidská práva je

Čtěte více »
Uznání jako sponzor

Uznání jako sponzor

Firmy pravidelně vozí zaměstnance ze zahraničí do Nizozemska. Uznání sponzora je povinné, pokud chce vaše společnost žádat o povolení k pobytu pro jeden z následujících účelů pobytu: vysoce kvalifikovaní migranti, výzkumní pracovníci ve smyslu směrnice EU 2016/801, studium, au pair nebo výměna. Kdy žádáte o uznání

Čtěte více »
Spolek s omezenou způsobilostí k právním úkonům

Spolek s omezenou způsobilostí k právním úkonům

Z právního hlediska je spolek právnickou osobou s členy. Sdružení se zakládá za konkrétním účelem, například sportovní sdružení, a může si vytvořit vlastní pravidla. Zákon rozlišuje spolek s celkovou způsobilostí k právním úkonům a spolek s omezenou způsobilostí k právním úkonům. Tento blog pojednává o důležitých aspektech asociace s

Čtěte více »
Výpovědní podmínky v pracovní smlouvě

Výpovědní podmínky v pracovní smlouvě

Jedním ze způsobů ukončení pracovní smlouvy je zadání rozvazovací podmínky. Za jakých podmínek však může být rozvazovací podmínka obsažena v pracovní smlouvě a kdy pracovní smlouva po naplnění této podmínky končí? Co je to rezoluční stav? Při sepisování pracovní smlouvy platí smluvní volnost

Čtěte více »
Výhody a nevýhody smlouvy o nulových hodinách

Výhody a nevýhody smlouvy o nulových hodinách

Pro mnoho zaměstnavatelů je atraktivní nabídnout zaměstnancům smlouvu bez pevné pracovní doby. V této situaci je na výběr mezi třemi formami smluv na zavolání: smlouvou na zavolání s předběžnou dohodou, smlouvou min-max a smlouvou na nula hodin. Tento blog se bude zabývat poslední variantou. Konkrétně, co znamená smlouva na nula hodin

Čtěte více »
Vzor dopisu o mzdovém nároku

Vzor dopisu o mzdovém nároku

Když jste jako zaměstnanec vykonal práci, máte nárok na mzdu. Specifikace týkající se výplaty mzdy jsou upraveny v pracovní smlouvě. Pokud zaměstnavatel nevyplácí mzdu (včas), je v prodlení a můžete podat mzdový nárok. Kdy podat mzdový nárok? Je jich několik

Čtěte více »
Upozornění na výchozí příklad

Upozornění na výchozí příklad

Co je oznámení o prodlení? Bohužel se dostatečně často stává, že smluvní strana neplní své závazky, nebo je neplní včas či řádně. Oznámení o prodlení dává této straně další příležitost (správně) vyhovět v přiměřené lhůtě. Po uplynutí přiměřené lhůty – uvedené v

Čtěte více »
Osobní soubory: jak dlouho můžete uchovávat data?

Osobní soubory: jak dlouho můžete uchovávat data?

Zaměstnavatelé v průběhu času zpracovávají velké množství údajů o svých zaměstnancích. Všechna tato data jsou uložena v personální složce. Tento soubor obsahuje důležité osobní údaje a z tohoto důvodu je nezbytné, aby to bylo provedeno bezpečně a správně. Jak dlouho mohou zaměstnavatelé (nebo v některých případech povinni) uchovávat tyto údaje? v

Čtěte více »
Kontrolní seznam zaměstnanců AVG

Kontrolní seznam zaměstnanců AVG

Jako zaměstnavatel je důležité správně uchovávat data svých zaměstnanců. Přitom jste povinni vést personální evidenci osobních údajů zaměstnanců. Při ukládání takových údajů je třeba vzít v úvahu obecné nařízení o ochraně osobních údajů (AVG) a prováděcí zákon obecné nařízení o ochraně osobních údajů (UAVG). AVG ukládá

Čtěte více »
Základní kapitál

Základní kapitál

Co je základní kapitál? Základní kapitál je vlastní kapitál rozdělený na akcie společnosti. Jde o kapitál stanovený ve společenské smlouvě nebo ve stanovách. Základní kapitál společnosti je částka, za kterou společnost vydala nebo může vydat akcie akcionářům. Základní kapitál je rovněž součástí závazků společnosti. Závazky jsou dluhy

Čtěte více »
Pracovní smlouva na dobu určitou

Pracovní smlouva na dobu určitou

Zatímco dříve byly pracovní smlouvy na dobu určitou výjimkou, zdá se, že se staly pravidlem. Pracovní smlouva na dobu určitou se také nazývá pracovní smlouva na dobu určitou. Taková pracovní smlouva se uzavírá na dobu určitou. Často se uzavírá na šest měsíců nebo rok. Kromě toho lze tuto smlouvu také uzavřít

Čtěte více »
Pomluva a pomluva: rozdíly vysvětleny

Pomluva a pomluva: rozdíly vysvětleny 

Pomluva a pomluva jsou pojmy, které vycházejí z trestního zákoníku. Jsou to zločiny, za které lze uložit pokuty a dokonce i tresty odnětí svobody, i když v Nizozemsku jen zřídka někdo skončí za mřížemi za urážku na cti nebo pomluvu. Jsou to především trestněprávní pojmy. Ale někdo vinný z urážky na cti nebo pomluvy se také dopustí protiprávního jednání (čl. 6:162

Čtěte více »
Je penzijní plán povinný?

Je penzijní plán povinný?

Ano i ne! Hlavním pravidlem je, že zaměstnavatel není povinen nabízet zaměstnancům penzijní připojištění. Zaměstnanci navíc v zásadě nemají povinnost účastnit se penzijního připojištění poskytovaného zaměstnavatelem. V praxi však existuje mnoho situací, kdy toto hlavní pravidlo neplatí, odchod od zaměstnavatele

Čtěte více »
Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele podle zákona o pracovních podmínkách?

Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele podle zákona o pracovních podmínkách?

Každý zaměstnanec firmy musí být schopen pracovat bezpečně a zdravě. Zákon o pracovních podmínkách (dále jen Arbowet) je součástí zákona o bezpečnosti a ochraně zdraví při práci, který obsahuje pravidla a směrnice na podporu bezpečného pracovního prostředí. Zákon o pracovních podmínkách obsahuje povinnosti, které musí zaměstnavatel a zaměstnanci dodržovat.

Čtěte více »
Kdy nárok vyprší?

Kdy nárok vyprší?

Pokud budete chtít po dlouhé době vymáhat neuhrazený dluh, může hrozit promlčení dluhu. Nároky na náhradu škody nebo nároky mohou být také promlčeny. Jak funguje preskripce, jaké jsou promlčecí lhůty a kdy začínají běžet? Jaké je omezení nároku? Pohledávka je promlčena, pokud věřitel

Čtěte více »
Co je to nárok?

Co je to nárok?

Pohledávka je jednoduše požadavek, který má někdo na jiném, tj. na osobě nebo společnosti. Nárok se často skládá z peněžitého nároku, ale může to být také nárok na dar nebo nárok z neoprávněné platby nebo nárok na náhradu škody. Věřitel je osoba nebo společnost, která dluží a

Čtěte více »
Zbavit otce rodičovské autority: je to možné?

Zbavit otce rodičovské autority: je to možné?

Pokud se otec nemůže o dítě starat a vychovávat ho nebo je dítě vážně ohroženo ve svém vývoji, může následovat zánik rodičovské pravomoci. V několika případech může nabídnout řešení mediace nebo jiná sociální pomoc, ale pokud se to nepodaří, je logickou volbou ukončení rodičovské pravomoci. Za jakých podmínek může otcův

Čtěte více »
Zaměstnanec chce pracovat na částečný úvazek – co to obnáší?

Zaměstnanec chce pracovat na částečný úvazek – co to obnáší?

Flexibilní práce je vyhledávaným zaměstnaneckým benefitem. Mnoho zaměstnanců by skutečně chtělo pracovat z domova nebo mít flexibilní pracovní dobu. Díky této flexibilitě mohou lépe skloubit pracovní a soukromý život. Ale co na to říká zákon? Flexibilní pracovní zákon (Wfw) dává zaměstnancům právo pracovat flexibilně. Mohou se ucházet o

Čtěte více »
Uznání a rodičovská autorita: rozdíly vysvětleny

Uznání a rodičovská autorita: rozdíly vysvětleny

Poděkování a rodičovská autorita jsou dva pojmy, které se často zaměňují. Proto vysvětlujeme, co znamenají a kde se liší. Poděkování Matka, které se dítě narodilo, je automaticky zákonným rodičem dítěte. Totéž platí pro partnera, který je vdaným nebo registrovaným partnerem matky

Čtěte více »
Povinnosti zaměstnance v době nemoci

Povinnosti zaměstnance v době nemoci

Zaměstnanci mají určité povinnosti, které musí splnit, když onemocní a onemocní. Nemocný zaměstnanec musí nemoc nahlásit, poskytnout určité informace a dodržovat další předpisy. V případě nepřítomnosti má zaměstnavatel i zaměstnanec práva a povinnosti. Stručně řečeno, toto jsou primární povinnosti zaměstnance: Zaměstnanec musí hlásit nemocnost u

Čtěte více »
Zákonná indexace výživného 2023 Obrázek

Zákonná indexace výživného 2023

Každý rok vláda zvyšuje částky alimentů o určité procento. Tomu se říká indexace výživného. Nárůst závisí na průměrném růstu mezd v Nizozemsku. Indexace výživného na dítě a partnera má korigovat nárůst platů a životních nákladů. Ministr spravedlnosti stanoví

Čtěte více »
Transgresivní chování na pracovišti

Transgresivní chování na pracovišti

#MeToo, drama kolem The Voice of Holland, kultura strachu v De Wereld Draait Door a tak dále. Zprávy a sociální média se hemží příběhy o přestupkovém chování na pracovišti. Jaká je ale role zaměstnavatele, pokud jde o přestupkové chování? Můžete si o tom přečíst v tomto blogu. Co

Čtěte více »
Důsledky nedodržení kolektivní smlouvy

Důsledky nedodržení kolektivní smlouvy

Většina lidí ví, co je kolektivní smlouva, jaké jsou její výhody a která z nich se na ně vztahuje. Mnoho lidí však nezná důsledky, pokud zaměstnavatel nedodrží kolektivní smlouvu. Více si o tom můžete přečíst na tomto blogu! Je dodržování kolektivní smlouvy povinné? Vyplývá to z kolektivní smlouvy

Čtěte více »
Výpověď na smlouvu na dobu neurčitou

Výpověď na smlouvu na dobu neurčitou

Je povolena výpověď u smlouvy na dobu neurčitou? Smlouva na dobu neurčitou je pracovní smlouva, ve které si nedohodnete datum ukončení. Vaše smlouva tedy platí na dobu neurčitou. Se smlouvou na dobu neurčitou vás nelze rychle vyhodit. Taková pracovní smlouva totiž končí až výpovědí vy nebo váš zaměstnavatel. Vy

Čtěte více »
Law & More