V Nizozemsku je výživné finančním příspěvkem na životní náklady bývalého partnera a jakýchkoli dětí po rozvodu. Je to částka, kterou dostáváte nebo musíte platit měsíčně. Pokud nemáte dostatečný příjem, abyste se uživili, máte nárok […]
Jaká jsou vaše práva jako nájemce?
Každý nájemce má právo na dvě důležitá práva: právo na užívání si života a právo na ochranu nájemného. Tam, kde jsme diskutovali o prvním právu nájemce v souvislosti s povinnostmi pronajímatele, přišlo druhé právo nájemce v samostatném blogu o […]
Ochrana nájemného
Když si pronajmete ubytování v Nizozemsku, máte automaticky nárok na ochranu pronájmu. Totéž platí pro vaše nájemce a podnájemce. Ochrana nájemného v zásadě zahrnuje dva aspekty: ochranu cen nájemného a ochranu nájemného před ukončením nájemní smlouvy v tom smyslu, že pronajímatel nemůže jednoduše […]
Rozvod v 10 krocích
Je těžké se rozhodnout, zda se rozvedete. Jakmile se rozhodnete, že toto je jediné řešení, proces skutečně začíná. Je třeba zařídit spoustu věcí a bude to také emocionálně obtížné období. Abychom vám pomohli na vaší cestě, dáme […]
Žádost o pracovní povolení v Nizozemsku. To je to, co jako občan Velké Británie potřebujete vědět.
Do 31. prosince 2020 platila všechna pravidla EU pro Spojené království a občané s britskou státní příslušností mohli snadno začít pracovat v nizozemských společnostech, tj. Bez povolení k pobytu nebo pracovního povolení. Když však Spojené království dne 31. prosince 2020 opustilo Evropskou unii, situace se změnila. […]
Povinnosti pronajímatele
Nájemní smlouva má různé aspekty. Důležitým aspektem je pronajímatel a povinnosti, které má vůči nájemci. Výchozím bodem, pokud jde o povinnosti pronajímatele, je „požitek, který může nájemce na základě nájemní smlouvy očekávat“. Koneckonců, povinnosti […]
Co byste měli dělat, pokud nejste schopni plnit své výživné?
Výživné je příspěvek bývalému manželovi / manželce a dětem jako příspěvek na výživné. Osoba, která musí platit výživné, se také označuje jako dlužník výživného. Příjemce výživného se často označuje jako osoba s nárokem na výživné. Výživné je částka, kterou […]
Střet zájmů ředitele
Ředitelé společnosti by se měli vždy řídit zájmem společnosti. Co když musí ředitelé činit rozhodnutí zahrnující jejich vlastní osobní zájmy? Jaký zájem převládá a co se od režiséra očekává v takové situaci? Kdy dojde ke konfliktu […]
Změna daně z převodu: začátečníci a investoři dávají pozor!
Rok 2021 je rokem, ve kterém se v oblasti legislativy a předpisů změní několik věcí. To je případ i daně z převodu. Dne 12. listopadu 2020 schválila Sněmovna reprezentantů návrh zákona o úpravě daně z převodu. Cílem tohoto […]
Zachování vlastnictví
Vlastnictví je podle občanského zákoníku nejkomplexnějším právem, které člověk v dobrém stavu může mít. Nejprve to znamená, že ostatní musí respektovat vlastnictví této osoby. V důsledku tohoto práva je na majiteli, aby určil, co se stane s jeho zbožím. Pro […]
Revize zákona NV a poměru mužů a žen
V roce 2012 se zjednodušilo a zpružnilo právo BV (soukromá společnost). Se vstupem v platnost zákona o zjednodušení a pružnosti zákona BV dostali akcionáři příležitost regulovat své vzájemné vztahy, aby byl vytvořen větší prostor pro přizpůsobení struktury společnosti […]
Ochrana obchodního tajemství: Co byste měli vědět?
Zákon o obchodním tajemství (Wbb) platí v Nizozemsku od roku 2018. Tento zákon provádí evropskou směrnici o harmonizaci pravidel na ochranu nezveřejněného know-how a obchodních informací. Cílem zavedení evropské směrnice je zabránit fragmentaci pravidel ve všech […]
Mezinárodní náhradní mateřství
V praxi se zamýšlení rodiče stále častěji rozhodují zahájit náhradní mateřský program v zahraničí. Mohou k tomu mít různé důvody, které všechny souvisejí s nejistým postavením zamýšlených rodičů podle nizozemského práva. Níže jsou stručně diskutovány. V tomto článku vysvětlujeme, že možnosti v zahraničí mohou […]
Náhradní mateřství v Nizozemsku
Těhotenství bohužel není samozřejmostí pro každého rodiče s touhou mít děti. Kromě možnosti osvojení by pro zamýšleného rodiče mohla být alternativou náhrada. V současné době není náhradní mateřství v Nizozemsku upraveno zákonem, což z něj činí právní status […]
Rodičovská autorita
Když se dítě narodí, má jeho matka automaticky rodičovskou autoritu. S výjimkou případů, kdy je matka v té době ještě nezletilá. Pokud je matka vdaná za svého partnera nebo má registrované partnerství během narození dítěte, […]
Návrh zákona o modernizaci partnerství
Nizozemsko má dodnes tři právní formy partnerství: partnerství, veřejnou obchodní společnost (VOF) a komanditní společnost (CV). Používají se hlavně v malých a středních podnicích (SME), v zemědělství a v sektoru služeb. Všechny tři formy partnerství jsou založeny na nařízení z […]
Jako zaměstnavatel můžete odmítnout nahlásit nemocného zaměstnance?
Pravidelně se stává, že zaměstnavatelé mají pochybnosti o hlášení svých zaměstnanců o své nemoci. Například proto, že zaměstnanec často hlásí nemocné v pondělí nebo pátek, nebo proto, že se jedná o průmyslový spor. Máte možnost zpochybnit hlášení o nemoci vašeho zaměstnance a pozastavit vyplácení mezd, dokud nebude stanoveno […]
Akt rezignace
Rozvod zahrnuje hodně Rozvodové řízení se skládá z několika kroků. Které kroky je třeba podniknout, záleží na tom, zda máte děti a zda jste se předem dohodli na urovnání s vaším budoucím bývalým partnerem. Obecně je třeba dodržovat následující standardní postup. První z […]
Zamítnutí práce
Je velmi nepříjemné, pokud váš zaměstnanec nedodržuje vaše pokyny. Například jeden zaměstnanec, na kterého se nemůžete spolehnout, že se kolem víkendu objeví na pracovišti, nebo ten, kdo si myslí, že váš úhledný dress code na něj neplatí. […]
Alimenty
Co je to výživné? V Nizozemsku je výživné finančním příspěvkem na životní náklady vašeho bývalého partnera a dětí po rozvodu. Je to částka, kterou dostáváte nebo musíte platit měsíčně. Pokud nemáte dostatečný příjem na živobytí, můžete získat výživné. […]
Vyšetřovací řízení v podnikové komoře
Pokud ve vaší společnosti vzniknou spory, které nelze interně vyřešit, může být vhodným prostředkem k jejich řešení postup před Enterprise Chamber. Takový postup se nazývá průzkumný postup. V rámci tohoto postupu je podniková komora požádána, aby prošetřila politiku a průběh věcí […]
Propuštění během zkušební doby
Během zkušební doby se zaměstnavatel a zaměstnanec mohou navzájem poznat. Zaměstnanec může zjistit, zda se mu práce a společnost líbí, zatímco zaměstnavatel může zjistit, zda je zaměstnanec pro danou práci vhodný. To však bohužel může vést k propuštění zaměstnance. […]
Ukončení a výpovědní lhůty
Chcete se zbavit dohody? To není vždy možné hned. Samozřejmě je důležité, zda existuje písemná dohoda a zda byly uzavřeny dohody o výpovědní době. Někdy se na smlouvu vztahuje zákonná výpovědní lhůta, zatímco vy sami máte […]
Mezinárodní rozvody
Bývalo zvykem vzít si někoho stejné národnosti nebo stejného původu. V dnešní době jsou manželství mezi lidmi různých národností stále běžnější. Bohužel 40% sňatků v Nizozemsku končí rozvodem. Jak to funguje, pokud člověk žije v jiné zemi než […]
Plán rodičovství v případě rozvodu
Pokud máte nezletilé děti a rozvedete se, je třeba se o nich dohodnout. Vzájemné dohody budou sjednány písemně v dohodě. Tato dohoda se nazývá rodičovský plán. Plán rodičovství je vynikajícím základem pro dobrý rozvod. Je […]
Bojujte s rozvody
Boj s rozvodem je nepříjemná událost, která zahrnuje spoustu emocí. V tomto období je důležité, aby byla řada věcí správně uspořádána, a proto je důležité zavolat správnou pomoc. V praxi se bohužel často stává, že budoucí bývalí partneři nejsou schopni […]
Co je to trestní rejstřík?
Porušili jste koronová pravidla a dostali jste pokutu? Pak jste donedávna riskovali, že budete mít záznam v trestním rejstříku. Koronové pokuty nadále existují, ale v trestním rejstříku již není žádná poznámka. Proč byly rejstříky trestů takovým trnem v oku […]
Propuštění
Propuštění je jedním z nejrozsáhlejších opatření v pracovním právu, které má dalekosáhlé důsledky pro zaměstnance. Proto vy jako zaměstnavatel na rozdíl od zaměstnance nemůžete jednoduše říci, že to končí. Máte v úmyslu propustit zaměstnance? V takovém případě musíte mít na paměti určité podmínky […]
Nárok na náhradu škody: co potřebujete vědět?
V nizozemském zákoně o odškodnění platí základní zásada: každý si nese vlastní škodu. V některých případech prostě nikdo nenese odpovědnost. Pomyslete například na poškození v důsledku krupobití. Byla vaše škoda způsobena někým? V takovém případě bude možné nahradit škodu, pouze pokud […]
Podmínky v kontextu sloučení rodiny
Pokud přistěhovalec získá povolení k pobytu, má také právo na sloučení rodiny. Sloučení rodiny znamená, že rodinným příslušníkům držitele statusu je povoleno přijet do Nizozemska. Článek 8 Evropské úmluvy o lidských právech stanoví právo na […]
Rezignace
Za určitých okolností je žádoucí ukončení pracovní smlouvy nebo odstoupení. To může být případ, pokud obě strany předpokládají rezignaci a uzavřou v tomto ohledu dohodu o ukončení. Další informace o ukončení po vzájemné dohodě a dohodě o ukončení naleznete na našem webu: Dismissal.site. Kromě toho […]
Povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance podle zákona o pracovních podmínkách
Ať děláte jakoukoli práci, základní zásadou v Nizozemsku je, že každý by měl mít možnost pracovat bezpečně a zdravě. Vize za tímto předpokladem je, že práce nesmí vést k tělesným nebo duševním chorobám a už vůbec ne k smrti. Tento princip je […]
Povinné vyrovnání: Souhlasit nebo nesouhlasit?
Dlužník, který již není schopen splácet své nesplacené dluhy, má několik možností. Může podat návrh na vlastní bankrot nebo požádat o přiznání k zákonné restrukturalizaci dluhu. Věřitel může také požádat o bankrot svého dlužníka. Než může být dlužník […]
Konflikt Tequily
Známý soudní spor z roku 2019 [1]: Mexický regulační orgán CRT (Consejo Regulador de Tequila) zahájil soudní řízení proti společnosti Heineken, která na svých lahvích Desperados uvedla slovo Tequila. Desperados patří do vybrané skupiny mezinárodních značek Heineken a podle sládka se jedná o „pivo s příchutí tequily“. Desperados […]
Okamžité propuštění
Zaměstnanci i zaměstnavatelé mohou s propouštěním přijít do styku různými způsoby. Vyberete si to sami nebo ne? A za jakých okolností? Jedním z nejdražších způsobů je okamžité propuštění. Je tomu tak? Pak pracovní smlouva mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem okamžitě skončí. […]